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【演讲嘉宾简介】
潘垚天:中科院心理所副研究员,美国SYMLOG管理咨询集团咨询专家。
【演讲内容简介:个人、群体和组织的价值观—工作价值观评价系统】
在组织中,对人的工作行为最重要的影响因素之一是工作价值观,它决定了个人、群体、和组织的有效性。
美国哈佛大学终身荣誉教授、著名社会心理学家贝尔斯博士,历经30年的研究和实践创立了“工作价值观评价系统”,该系统不仅仅是一套理论体系、一套评价标准,更重要的,它是一套思想方法和行动指南。
人们并不是天生就知道如何有效地在组织中工作,要想成为一名合格的组织成员需要学习和训练,这既体现在每个成员的自我学习,也体现在成员间的互帮互学。
“工作价值观评价系统”是一个有效且实用的工具,它指明了在现代工作组织中如何用科学的方法做人的思想政治工作,并通过反馈报告,指导人们开展批评与自我批评,共同改进工作行为。
【演讲视频简介】
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