组委会快讯：最懂企业的EAP专家檀培芳教授应邀出席第十届中国心理学家大会并作《企业客户视角的应用心理学实务》演讲。

2013年中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会的一项权威调查发现：组织绩效受到员工心理感受的直接影响，员工胜任能力并不直接影响组织绩效，而是通过员工心理感受起作用！

管理的核心是对人的管理，其本质是心理管理。管理者心理管理技能的缺失，必将导致员工的心理资源被大量浪费。

EAP不仅仅是心理咨询、管理者不应该只盯着心理咨询，同时EAP作为企业心理健康促进的一种技术和方法，要从心理管理的高度优化组织管理行为，提升员工心理能力，最终实现组织和个人的健康与幸福。这也是心理学在企业管理领域中的重要应用。

该主题对企业管理者、心理咨询师、EAP从业者都会有所帮助。

【第十届中国心理学家大会】邀您关注！

中国石油职业心理健康首席专家；

中国心理学会科普工作委员会理事；

中国企业心理健康促进管理者联盟常务副秘书长；

国际EAP协会中国分会理事、客户组副组长；

国际EAP协会认证咨询专家、国家注册EAP运营管理师。

2003年开始，从机关到基层，从油田到炼厂，从管道运营到施工现场，从青藏高原到塔里木盆地、从中东到撒哈拉沙漠，足迹几乎踏遍国内、海外中国石油的多家企业一线，包括深入到伊拉克、苏丹、尼日尔、乍得等国外最艰苦、最危险的现场，提供心理咨询、培训服务，积累了丰富的经验。 近年来先后为各大部委、地市政法委、公检法系统提供心理健康促进与心理能力提升服务工作。被誉为“最懂石油人、最懂企业、海外服务经验最多”的三栖心理专家。

牵头进行《石油员工心理评价与干预措施研究》、《石油员工心理管理探索与实践研究》，创建了石油行业心理健康管理体系，在业界有广泛影响。

《企业客户视角的应用心理学实务》

随着心理学研究不断深入以及社会自身的发展，对科学原理的探索与应用得到了辉煌而卓越的成就，最大的特点就是运用科学的研究成功来指导并解决现实中组织和个人存在的实际问题。

本主题将结合讲者多年来的理论研究与实践经验，把经典心理学、现代心理学、后现代心理学的理论流派及大众认可的几个技术方法，与企业常见情景做相应的对应，也即探讨在企业的什么情境下，适合运用哪些理论和技术。该主题对企业管理者、心理咨询师、EAP从业者都会有所帮助。