大会回顾 | 早知道就好了,真正能建立关系的人只150位左右,多了是浪费
2019/08/11
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大会精彩回顾之:Day2,晚上专场


一、上海市体育学院教授、博士生导师贺岭峰:社会·心理·服务-心理产业思维的21条军规


研究发现,真正能建立关系的只150人左右。其中3-5个人,自己死了TA会很伤心;12-15人,TA死了你会很伤心;30人左右,彼此影响很大,但对方死了不会很伤心。维系150人的人际关系,会耗费掉一个人41-42%的时间和精力。所以,每个人都需要重新评估和梳理人际关系。


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二、亚洲大学心理学系工业与组织心理学副教授李志鸿 :EAP中的核心技术工作坊


不要把EAP归于心理咨询的一部分,它们是很不一样的。EAP提供一个身心防护的入口,是一个绩效管理的方案,是一个服务输送的回路,是一个职场服务的套组,同时服务于企业与员工,是一个为人类服务的专业。

 

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三、台湾师范大学教育心理与辅导研究所博士、副教授廖凤池:心理咨询进阶技术——来访者抗拒咨询的处理策略


本我太强的人会进监狱,超我太强的人会进精神病院,只有自我和谐的人才走在人世间。心理咨询不是在解决表面的问题,我们要聚焦于内在的矛盾冲突。

 

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四、台湾华人伴侣与家族治疗协会常务监事杨蕙如:焕发新生——如何抚平儿时的家内暴力阴影


创伤的复原需要三步:建立安全感,回忆与哀悼,重建人际连结。人们往往愿意把错误归罪到某一个人身上,但家庭治疗的思维方式认为,“凶手”不一定是看起来最坏的那一个。我们要抚平伤痛,需要助人工作者锻炼出相应的能力,从看热闹,变成看门道。

 

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五、高雄师范大学咨商心理与复健咨商研究所博士余祥云:多元文化系统观——如何在社区开展亲职咨询与教育工作


社区咨询是一件非常现实的工作,社区咨询需要克服三大“难关”:能够满足咨询者的生活需求,用通俗易懂的方式进行咨询;短程咨询;收费标准应与自己的心理预期匹配。

 

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六、中央财经大学社会与心理学院社会学系教授,EAPA中国分会主席赵然:制胜之道—中国EAP的发展与价值


赵然老师从内部、外部、政府、专业人才培养、出版物、课程与学位教育等方面,带着大家回顾了中国EAP这20年的历程。EAP从舶来,到萌芽,再到成长壮大。走EAP这条路,你会发现整个世界。

 

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